"Консультант", 2006, N 2

Вопрос: Наша сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Расскажите, пожалуйста, как ей оплачивать учебный отпуск?

Т.Федорова, зам. гл. бухгалтера

Ответ: Из ст. 256 Трудового кодекса следует, что молодые мамы могут брать отпуск по уходу за ребенком по частям. То есть в вашей ситуации сотрудница должна прервать его на время учебного отпуска.

При расчете отпускных за время учебы применяются те же правила, что и при исчислении ежегодного отпуска (п. 1 ст. 17 Закона от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ). Согласно ст. 139 Трудового кодекса средний заработок для оплаты отпуска исчисляется за последние три календарных месяца. Если в этом периоде работница не имела начисленной заработной платы, в расчет нужно взять те три месяца, в течение которых она трудилась и получала зарплату (п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, который утвержден Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213).

Эксперты журнала

"Практическая бухгалтерия"

Подписано в печать

26.12.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——