|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Одна из наших сотрудниц в июле 2003 г. ушла в декрет. Потом последовал отпуск по уходу за ребенком. Вновь на работу женщина вышла 14 ноября 2005 г. А в конце ноября у нее заболел ребенок, листок нетрудоспособности выписан на восемь рабочих дней: с 28 ноября по 7 декабря. Как нам рассчитать размер пособия? За десять отработанных в ноябре дней сотруднице начислили 571,43 руб. Ее непрерывный стаж - 4 года и 3 месяца. ("Главбух", 2006, N 1)
"Главбух", 2006, N 1
Вопрос: Одна из наших сотрудниц в июле 2003 г. ушла в декрет. Потом последовал отпуск по уходу за ребенком. Вновь на работу женщина вышла 14 ноября 2005 г. А в конце ноября у нее заболел ребенок, листок нетрудоспособности выписан на восемь рабочих дней: с 28 ноября по 7 декабря. Как нам рассчитать размер пособия? За десять отработанных в ноябре дней сотруднице начислили 571,43 руб. Ее непрерывный стаж - 4 года и 3 месяца. Г.И.Карачевцева, гл. бухгалтер
Ответ: Порядок, в котором выплачиваются пособия по уходу за больным ребенком, прописан в Основах законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (утв. Верховным Советом РФ 22 июля 1993 г. N 5487-1). В частности, в ст. 22 этого документа установлено, что если ребенку еще нет семи лет - а это как раз ваш случай - то пособие выдается за весь период, на который выписан больничный лист. Теперь о размере пособия. За последние 12 календарных месяцев сотрудница фактически проработала меньше трех месяцев. В таком случае сумма пособия не должна превышать 1 МРОТ за календарный месяц. Об этом говорит п. 2 ст. 8 Федерального закона от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год", который действует и в 2005 г. На сегодняшний день МРОТ составляет 800 руб. Ваша сотрудница после выхода из отпуска по уходу за ребенком не проработала и месяца. Как рассчитать пособие в этом случае, разъясняется в Письме ФСС РФ от 5 февраля 2004 г. N 02-18/07-773. Пособие не должно превышать 800 руб. в месяц. Отсюда среднедневной заработок равен: - в ноябре - 38,10 руб. (800 руб. : 21 дн.); - в декабре - 36,36 руб. (800 руб. : 22 дн.). Далее нужно сравнить заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, с зарплатой сотрудницы. Но так как за последний год зарплату сотрудница получала лишь в ноябре, берется именно сумма за этот месяц. Причем, поскольку стаж женщины меньше 5 лет, полученный результат надо умножить на 60 процентов. Таким образом, размер дневного пособия исходя из заработка сотрудницы равен: 571,43 руб. : 10 дн. x 60% = 34,29 руб.
Эта сумма меньше пособия, рассчитанного исходя из МРОТ. Поэтому при расчете больничных нужно использовать именно ее. Получится, что вы должны выплатить 274,32 руб. (34,29 руб. x 8 дн.).
Г.А.Орлова Заместитель руководителя департамента правового обеспечения ФСС РФ Подписано в печать 26.12.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |