|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: По какой строке баланса отражается задолженность предприятия перед сотрудниками, которые работают одновременно по трудовому и гражданско-правовому договорам? ("Главбух", 2006, N 1)
"Главбух", 2006, N 1
Вопрос: По какой строке баланса отражается задолженность предприятия перед сотрудниками, которые работают одновременно по трудовому и гражданско-правовому договорам?
Ответ: Задолженность по гражданско-правовым договорам вы должны отразить по строке 625 "Прочие кредиторы". А не выплаченную на 1 января 2006 г. зарплату нужно показать по строке 622 "Задолженность перед персоналом организации". На счете 70 отражаются расчеты с работниками по оплате труда. При этом оплата труда по Трудовому кодексу РФ может выдаваться только на основании трудового договора. А если был заключен гражданско-правовой договор, то долги по нему нельзя расценить как задолженность организации по оплате труда. Следовательно, в отчетности сумма задолженности по таким договорам должна быть показана отдельно - по строке 625 "Прочие кредиторы".
А.Р.Оганесов Главный эксперт Издательского дома "Главбух", соавтор книги "Годовой отчет - 2005" Подписано в печать 26.12.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |