"Практическая бухгалтерия", 2006, N 1

КОГДА ПЛАТИТЬ ПО СУДЕБНОМУ ПРИКАЗУ

В бухгалтерию поступил судебный приказ, касающийся обязательств работника. Как правильно поступить в такой ситуации? Рассмотрим порядок действий на примере.

Распространенная ситуация: один из сотрудников компании взял кредит в коммерческом банке, а двое его коллег выступили поручителями. В соответствии с договором все они являются солидарными должниками. В бухгалтерию фирмы пришло письмо из банка с требованием производить удержания из заработной платы трех работников в счет погашения их задолженности. К письму были приложены судебные приказы о взыскании задолженности по кредитному договору. Обязана ли организация выполнять эти требования?

Определимся с понятиями

Чтобы разобраться в этой ситуации, прежде всего необходимо понять, что представляет собой судебный приказ.

Во-первых, судебный приказ - это судебное постановление, вынесенное мировым судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника (ст. 121 ГПК РФ).

Судебный приказ выносится при рассмотрении гражданских дел в порядке приказного производства. По сути, это упрощенная форма судопроизводства. Она дает возможность удовлетворять документально подтвержденные и бесспорные требования в короткие сроки, без проведения судебного разбирательства и вызова сторон.

Если должник представит возражения относительно исполнения судебного приказа, документ подлежит отмене. В этом случае заявленное требование может быть предъявлено кредитором в порядке искового производства (ст. 129 ГПК РФ).

Во-вторых, судебный приказ является исполнительным документом. Он может быть исполнен либо в добровольном, либо в принудительном порядке. Об этом пойдет речь чуть ниже.

Предыстория вопроса

Теперь определим, имел ли право банк обратиться к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа.

Судебный приказ выдается, если требование основано на сделке, совершенной в простой письменной форме (ст. 122 ГПК РФ). Кредитный договор и договор поручительства были заключены в письменной форме. В противном случае они считались бы недействительными (ст. ст. 362, 820 ГК РФ). Таким образом, действия банка соответствовали законодательству.

Важным обстоятельством стало то, что по условиям кредитного договора и договора поручительства, заключенных с банком, работники являлись солидарными должниками. Согласно п. 1 ст. 323 Гражданского кодекса при солидарной обязанности должников кредитор вправе требовать исполнения как от всех должников совместно, так и от любого из них в отдельности, притом как полностью, так и в части долга.

Другими словами, солидарность на стороне должников означает, что кредитор сам определяет, с кого требовать погашения долга и в какой части. Один судебный приказ, вынесенный в отношении всех должников, свидетельствует о том, что кредитор (банк) решил объединить свое требование по отношению ко всем кредиторам.

Должникам дано право представить возражения относительно исполнения судебного приказа в течение десяти дней со дня получения копии этого документа. Если воспользоваться такой привилегией, то судья может отменить приказ (ст. 129 ГПК РФ). В определении об отмене судебного приказа судья разъяснит, что заявленное требование может быть предъявлено взыскателем в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.

Однако в нашем случае должники не представили возражений, и судебный приказ был предъявлен к исполнению.

Добровольный порядок

Исполнение судебного приказа может осуществляться в добровольном или принудительном порядке. Сначала рассмотрим добровольный порядок, предполагающий, что взыскатель (банк) просит должников добровольно возместить сумму задолженности.

В соответствии со ст. 130 Гражданского процессуального кодекса банк получает у судьи три вторых экземпляра судебного приказа, заверенных гербовой печатью, и самостоятельно предъявляет их любому из должников или каждому должнику по своему усмотрению. Причем банк имеет право это сделать в течение трех лет с момента получения этого документа.

Однако добровольный порядок исполнения судебного акта не означает, что банк может обратиться в организацию, где работает должник, потребовать удержать задолженность из заработной платы и перечислить ее на счет банка.

Таким образом, если судебные приказы были направлены в бухгалтерию самим взыскателем (банком), бухгалтерия компании вправе не производить удержания из заработной платы сотрудников в счет погашения задолженности.

Кроме того, направив в бухгалтерию компании судебные приказы, касающиеся трех сотрудников указанной организации, банк фактически передает фирме право определять, кому из сотрудников - солидарных должников и в каком объеме предъявлять требование о взыскании задолженности. С нашей точки зрения, компания-работодатель не вправе самостоятельно, без соответствующего указания суда или кредитора, принимать решение по этому вопросу.

Можно предположить, что банк, направив исполнительные документы непосредственно по месту работы должников, попытался сэкономить на расходах, связанных с исполнительным производством. Дело в том, что согласно ст. ст. 28 и 83 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон) взыскатель обязан полностью авансировать соответствующие расходы по розыску имущества должника.

Принудительное исполнение

Однако если бы в компанию те же судебные приказы поступили из службы судебных приставов, то это было бы уже принудительным исполнением судебного акта. А в таком случае бухгалтер обязан удержать из зарплаты сотрудника необходимые суммы.

Условия и порядок принудительного исполнения судебных актов судов общей юрисдикции определяются Законом. Принудительным исполнением судебных актов занимается служба судебных приставов.

В частности, судебный пристав-исполнитель, получив судебный приказ, обязан возбудить исполнительное производство (если не истек трехлетний срок). При этом он устанавливает срок для добровольного исполнения содержащихся в судебном приказе требований (не более пяти дней).

После истечения срока для добровольного исполнения судебный пристав вправе применять принудительные меры. В соответствии с Законом взыскание обращается в первую очередь на денежные средства и имущество должника.

Удержим из зарплаты

Приказ на удержание из зарплаты судебный пристав направляет в компанию только при отсутствии у сотрудников - солидарных должников имущества или его недостаточности для полного погашения задолженности (ст. 64 Закона). Основанием для такого взыскания является постановление о проведении розыска имущества должника (ст. 28 Закона).

При удержании доходов бухгалтер должен руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и Закона. Согласно этим документам размер удержания из заработной платы исчисляется исходя из суммы, оставшейся после вычета налогов. С работника может удерживаться не более 50 процентов заработной платы и иных выплат до полного погашения долга.

Внимание! В соответствии со сложившейся практикой удержанные суммы фирмы должны переводить на депозитный счет службы судебных приставов-исполнителей. Эти средства судебный пристав использует не только для удовлетворения требований кредиторов, но и для оплаты исполнительского сбора, погашения штрафов, наложенных на должника в процессе исполнения судебного приказа, а также возмещения расходов по совершению исполнительских действий (ст. 77 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве"). При этом судебные приставы-исполнители могут проверять исполнение работодателями судебных приказов, присланных на сотрудников, а также изучать правильность ведения финансовой документации (п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 118-ФЗ "О судебных приставах").

Отметим, что взыскание по судебному приказу не может быть обращено, в частности, на денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака, а также на выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника. В случае, рассмотренном в статье, взыскание на пособия по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам и другим) производится только по решению суда.

Т.Сивак

Адвокат

Подписано в печать

22.12.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——