Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Следует ли на суммы пособий по временной нетрудоспособности (выплачиваемых за первые два дня за счет работодателей) начислять единый социальный налог?



Вопрос: Следует ли на суммы пособий по временной нетрудоспособности (выплачиваемых за первые два дня за счет работодателей) начислять единый социальный налог?

Ответ: Согласно пп. 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Пунктом 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год" установлено, что в 2005 г. до принятия федерального закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на случай смерти пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

При этом максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц не может превышать 12 480 руб. (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ). Данная сумма включает в себя оплату как за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, так и оплату за последующие дни нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ.

Так как на основании пп. 1 п. 1 ст. 238 Налогового кодекса РФ не подлежат обложению ЕСН государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая застрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, относится к государственному пособию и не подлежит обложению ЕСН.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

05.05.2005

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: ...В настоящее время получаю в установленном законом порядке статус предпринимателя. Так как для осуществления предпринимательской деятельности я планирую привлекать физических лиц, следует ли мне отправлять на регистрацию в территориальную ИФНС России по месту постановки на налоговый учет трудовые договоры, которые я буду заключать с физлицами? >
Вопрос: Наша организация расположена в районе Крайнего Севера. В настоящее время у нас завершается процесс сокращения штата, и буквально 21 марта были уволены по указанному основанию еще трое сотрудников. В течение какого времени мы обязаны выплачивать уволенным по данному основанию средний заработок и какой документ служит подтверждением того, что физические лица пока не трудоустроены?



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.