"Бухгалтерия в вопросах и ответах", 2005, N 4

Вопрос: Сотрудник организации ежемесячно проводит недельные консультации в другом городе. Возникают ли в данном случае основания для постановки организации на учет по месту проведения консультаций в связи с созданием обособленного подразделения?

Ответ: Согласно п. 2 ст. 11 НК РФ обособленным подразделением организации является любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

В ст. 209 Трудового кодекса РФ рабочее место определяется как место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Организация не создает для своего сотрудника в другом городе стационарное рабочее место, которое прямо или косвенно находится под контролем этой организации. Следовательно, оснований для постановки на учет по месту проведения выездных консультаций у организации нет.

М.А.Петрова

Специалист по налогам и сборам

Подписано в печать

12.12.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——