"Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1

Вопрос: В начале 2005 г. была увеличена зарплата бюджетникам. Нужно ли учитывать это повышение при расчете отпускных, если работник (окладник) ушел в отпуск с 20 января 2005 г.?

Ответ: В соответствии с п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, расчетным периодом для исчисления отпускных являются три последних календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующие отпуску.

В данном случае повышение зарплаты произошло после окончания расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (отпуск).

В такой ситуации согласно п. 15 Положения повышению подлежит весь средний заработок, исчисленный за расчетный период. Коэффициент повышения рассчитывается путем деления нового оклада работника на ранее установленный оклад.

Обратим внимание, что при расчете среднего заработка повышение зарплаты учитывается только в том случае, когда оно было произведено в отношении работников всего предприятия (либо филиала или структурного подразделения).

Подписано в печать

07.12.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——