"Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1

Вопрос: С 15 июня по 31 июля 2005 г. сотрудник находился в очередном отпуске. С 11 октября он снова ушел в очередной отпуск.

Какие месяцы являются расчетными?

Ответ: Расчет среднего заработка для оплаты отпуска производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213.

Средний дневной заработок для оплаты отпуска определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной за последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Следовательно, расчетным будет период июль - сентябрь.

При этом в соответствии с п. 4 вышеназванного Положения время (а также начисленные за это время суммы), когда работнику предоставлялись дни отдыха в соответствии с законодательством РФ, исключается из расчета.

Так как в июле работник находился в отпуске, то этот месяц не может быть включен в расчет.

Поэтому средний дневной заработок следует исчислять путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за август и сентябрь на 2 и на среднемесячное число календарных дней (29,6) (п. 9 Положения).

Например, в августе зарплата работника составила 6000 руб., в сентябре зарплата работника составила 7000 руб.

Рассчитаем среднедневной заработок:

(6000 руб. + 7000 руб.) : (29,6 дня х 2) = 219,59 руб.

Сумма отпускных работника составит:

219,59 руб. х 28 календарных дней = 6148,52 руб.

Подписано в печать

07.12.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——