"Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1

Вопрос: Преподавательница университета, работающая на полторы ставки, уходит в отпуск по беременности и родам. С какой суммы должны начисляться отпускные? Должна ли учитываться только одна ставка или необходимо учитывать полторы ставки?

Ответ: Исходя из текста вопроса, можно предположить, что работа в пределах установленной нормы часов и работа сверх данной нормы осуществляется преподавательницей в одном и том же учебном заведении. Кроме того, скорее всего, заработная плата за работу сверх установленной нормы часов педагогической работы исчисляется на основании ставки заработной платы данной категории педагогических работников (полторы ставки).

Согласно п. 47 Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191) в заработке работника, из которого исчисляется пособие по беременности и родам, не учитывается заработная плата за работу по совместительству.

В соответствии с пп. "з" п. 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" работа преподавателя в том же образовательном учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников не является совместительством.

Следовательно, пособие по беременности и родам преподавателю должно исчисляться исходя из его заработной платы как за работу в пределах установленной нормы часов, так и сверх нее (т.е. учитываются полторы ставки).

Кроме того, необходимо учитывать, что если преподаватель получает дополнительную оплату за исполнение административно-хозяйственных функций, то согласно п. 85 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6) данная дополнительная оплата не учитывается в составе заработка, из которого исчисляется пособие по беременности и родам.

Подписано в печать

07.12.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——