|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Кассиры и контролеры сельских Домов культуры работают два дня в неделю по три или четыре часа в день. Сколько полагается календарных дней отпуска данным работникам и как произвести расчет? ("Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1)
"Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1
Вопрос: Кассиры и контролеры сельских Домов культуры работают два дня в неделю по три или четыре часа в день. Сколько полагается календарных дней отпуска данным работникам и как произвести расчет?
Ответ: В соответствии со ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска. При этом особого порядка предоставления отпусков для кассиров и контролеров сельских Домов культуры законом не предусмотрено. Следовательно, данные категории работников имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в общеустановленном порядке в количестве 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). При расчете среднего заработка для предоставления очередного отпуска и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск следует руководствоваться ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213. В соответствии со ст. 139 ТК РФ и п. 9 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 3 и на среднемесячное число календарных дней (29,6). Никаких особенностей расчета среднего заработка для предоставления очередного отпуска и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при работе на условиях неполного рабочего времени Положением не установлено (п. 11 Положения).
Подписано в печать 07.12.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |