"Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1

Вопрос: Врач-терапевт и фельдшер работают в здравпункте по пятидневной рабочей неделе. Премию не получают.

Какая должна быть продолжительность рабочего дня и отпуска?

Ответ: В соответствии со ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 39 часов в неделю.

Следовательно, врачу и фельдшеру может быть установлена любая продолжительность рабочего дня при условии, что рабочее время каждого не будет превышать 39 часов в неделю.

Отметим, что в соответствии с Постановлением Правительства от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" для отдельных категорий медицинских работников установлена и более сокращенная продолжительность рабочего времени.

Но так как нам неизвестна специфика работы в данном конкретном случае, мы не можем сказать, распространяются ли на врача и фельдшера правила вышеназванного Постановления.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. При этом согласно ст. 117 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.

При определении этих категорий работников нужно руководствоваться Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22.

Так, согласно данному Списку врач здравпункта имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 12 рабочих дней.

Фельдшер здравпункта в данном Списке не назван.

Подписано в печать

07.12.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——