"Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1

Вопрос: В соответствии с коллективным договором работникам предприятия выплачивается премия по итогам работы за год (в конце года).

Следует ли начислять на эту премию районный коэффициент и северную надбавку?

Ответ: В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Из ст. 144 ТК РФ следует, что премия - это денежная выплата стимулирующего характера, выплачиваемая сверх основного заработка работника.

Таким образом, на основании того, что премия входит в состав заработной платы, на нее нужно начислять районный коэффициент и процентную надбавку.

Подписано в печать

07.12.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——