Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Какие существуют правила приема на работу граждан Беларуси и есть ли в этих правилах изменения? ("Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1)



"Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1

Вопрос: Какие существуют правила приема на работу граждан Беларуси и есть ли в этих правилах изменения?

Ответ: По общему правилу, установленному п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее в разделе - Закон N 115-ФЗ), работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

А иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Однако указанное правило не распространяется на граждан Республики Беларусь.

В соответствии с п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий" установлено, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации не применяется.

Таким образом, граждане Беларуси в отношении трудоустройства в Российской Федерации наделены равными правами с гражданами России и для трудоустройства на ее территории им не требуется специальных разрешений, предусмотренных Законом N 115-ФЗ.

В последнее время в действующий порядок не было внесено никаких изменений.

Подписано в печать

07.12.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: ...Организация приняла на работу студентку третьего курса, которая ранее не работала и трудовой книжки у нее нет. С ней заключен трудовой договор на неполный рабочий день и она принята в штат на постоянную работу. Правомерно ли оформить трудовой, а не гражданско-правовой договор подряда? Надо ли оформить трудовую книжку, учитывая, что время учебы на дневной форме обучения не засчитывается в стаж? ("Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1) >
Вопрос: Нужно ли фирме, принимающей на работу гражданина Республики Беларусь, уведомлять миграционную службу и платить сборы за его трудоустройство? ("Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.