"Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1

Вопрос: Статья 50 Трудового кодекса РФ гласит, что коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Статья 12 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях" к понятию "орган по труду" добавляет "по месту нахождения организации".

Что является органом по труду? Куда обратиться работодателю, если администрация муниципального образования не является органом по труду?

Ответ: В настоящее время органом по труду является Федеральная служба по труду и занятости Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (см. Указ Президента РФ от 09.03.2004 N 314 "О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти", Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости").

Именно Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы проводят уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений.

Для уведомительной регистрации коллективного договора необходимо обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по соответствующему субъекту Российской Федерации. Информацию о месте нахождения данного территориального органа можно получить в местном центре занятости населения (так называемая биржа труда).

Подписано в печать

07.12.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——