"Налоговый вестник", 2006, N 1

Вопрос: Как предоставлять отпуск лицам, работающим по совместительству, если по основному месту работы продолжительность отпуска меньше, чем на работе по совместительству?

Ответ: В соответствии со ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Лица, заключившие трудовой договор на работу по совместительству по основному месту работы или на другом предприятии, не имеют ограничений в продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, на работе по совместительству работнику предоставляется отпуск той продолжительности, которая установлена в организации для соответствующих категорий работников.

Н.З.Ковязина

Зам. начальника отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

06.12.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——