Вопрос: Может ли учредитель ООО, занимающий должность директора на основании трудового договора, работать без начисления ему заработной платы?

Ответ: Независимо от того факта, что физическое лицо является единственным учредителем созданной им организации, в случае если указанное лицо выполняет также функции генерального директора организации (т.е. фактически назначено на эту должность самим собой), то между ним и юридическим лицом возникают трудовые отношения, которые необходимо оформить трудовым договором (ст.ст.19, 20, 21 Трудового кодекса РФ). Соответственно, заработная плата генеральному директору должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации либо трудовым договором (ст.136 ТК РФ) в размерах не менее указанных в ст.133 ТК РФ со всеми вытекающими из этого факта налоговыми последствиями. Каких-либо исключений, касающихся сроков и размеров выплаты зарплаты руководителям, ТК РФ не содержит (см. также ст.145, гл.43 ТК РФ).

А.И.Дыбов

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

07.04.2004

————