"Консультант", 2005, N 24
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, возможно ли сокращение рабочего дня сотруднице, которая находится в интересном положении?
Е.Кукорова
Ответ: Ваша сотрудница имеет полное право уходить раньше. Согласно ст. 93 Трудового кодекса работодатель обязан по просьбе беременной женщины установить ей неполный рабочий день или рабочую неделю. Вместе с тем зарплату ей нужно начислять пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема.
Эксперты журнала
"Практическая бухгалтерия"
Подписано в печать
25.11.2005
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации