|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: У медицинской страховой организации в другом регионе оборудовано стационарное рабочее место, которое создано на срок более одного месяца, но там работает только один страховой агент. Должна ли организация зарегистрировать его как обособленное подразделение? ("Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2005, N 4)
"Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2005, N 4
Вопрос: У медицинской страховой организации в другом регионе оборудовано стационарное рабочее место, которое создано на срок более одного месяца, но там работает только один страховой агент. Должна ли организация зарегистрировать его как обособленное подразделение?
Ответ: Да, должна. Согласно ст. 11 НК РФ, под обособленным подразделением понимается любое территориально обособленное подразделение, по местонахождению которого оборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца. Причем постановка на учет такого подразделения обязательна, даже если в обособленном подразделении создано только одно рабочее место. Такой вывод сделан в Постановлении Федерального арбитражного суда Московского округа от 23 января 2003 г. N КА-А41/9052-02, а также в Письме МНС России от 29 апреля 2004 г. N 09-3-02/1912.
Т.В.Бабенко Директор ООО "ГудВилл" Подписано в печать 17.11.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |