Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: По какой тарифной сетке должна начисляться заработная плата медперсоналу I категории? ("Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2005, N 4)



"Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2005, N 4

Вопрос: По какой тарифной сетке должна начисляться заработная плата медперсоналу I категории?

Ответ: Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" для разных должностей медицинского персонала, имеющих I квалификационную категорию, установлены разные разряды (или диапазоны разрядов).

Например, медицинской сестре, лаборанту, зубному технику, имеющим I квалификационную категорию, устанавливается разряд в диапазоне 8 - 9-й (конкретный разряд устанавливается аттестационной комиссией медицинского учреждения).

А фельдшеру, акушерке, фельдшеру-лаборанту, старшему зубному технику, имеющим ту же категорию, - 10-й разряд.

Врачам-специалистам этой категории может устанавливаться и 13-й, и 14-й разряд в зависимости от их специализации.

Б.А.Чижов

Начальник отдела

по вопросам социального обслуживания

Росздрава

Подписано в печать

17.11.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Младшая медицинская сестра с 1 по 15 июля 2005 г. отработала 96 часов (2 и 3, 6 и 7, 10 и 11, 14 и 15 по 12 часов). Оплата - повременно-премиальная согласно табелю по часам (при 36-часовой рабочей неделе). С 18 июля сотрудница ушла в отпуск. Как рассчитать норму отработанного времени, так как переработанное время сотруднице оплачивается? ("Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2005, N 4) >
Вопрос: Как рассчитать отпускные врачу, если он уходит в отпуск в декабре 2005 г.? При этом в сентябре он отработал всего 6 дней, в октябре - 15 дней, в ноябре - 10 дней (остальное время он находился в отпуске либо в командировке)? ("Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2005, N 4)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.