|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Младшая медицинская сестра с 1 по 15 июля 2005 г. отработала 96 часов (2 и 3, 6 и 7, 10 и 11, 14 и 15 по 12 часов). Оплата - повременно-премиальная согласно табелю по часам (при 36-часовой рабочей неделе). С 18 июля сотрудница ушла в отпуск. Как рассчитать норму отработанного времени, так как переработанное время сотруднице оплачивается? ("Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2005, N 4)
"Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2005, N 4
Вопрос: Младшая медицинская сестра с 1 по 15 июля 2005 г. отработала 96 часов (2 и 3, 6 и 7, 10 и 11, 14 и 15 по 12 часов). Оплата - повременно-премиальная согласно табелю по часам (при 36-часовой рабочей неделе). С 18 июля сотрудница ушла в отпуск. Как рассчитать норму отработанного времени, так как переработанное время сотруднице оплачивается?
Ответ: Нормальная продолжительность рабочего времени у младшей медицинской сестры, как видно из вопроса, составляет 36 часов в неделю. Значит, за период с 1 по 15 июля 2005 г. (11 рабочих дней при 5-дневной рабочей неделе) нормальная продолжительность рабочего времени должна составить: 36 ч : 5 раб. дн. x 11 раб. дн. = 79,2 ч.
Б.А.Чижов Начальник отдела по вопросам социального обслуживания Росздрава Подписано в печать 17.11.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |