"Главбух". Приложение "Учет в туристической деятельности", 2005, N 4

Вопрос: Турфирма принимает иностранных туристов. Для их встречи в Москву направляется гид-переводчик. Его поездка до Москвы и обратно с группой туристов занимает три дня. Нужно ли выписывать ему командировочное удостоверение, если он нигде не сможет его отметить?

Ответ: Нет, не нужно.

Даже если фирма и оформит командировочное удостоверение, то отсутствующие в нем штампы принимающей стороны (работнику их просто никто не поставит) только вызовут лишние вопросы проверяющих инспекторов. Поэтому, оформляя такие поездки, лучше ограничиться приказом о направлении работника в командировку. А документом, подтверждающим целесообразность его поездки, будет служебное задание, в котором в графе "Краткий отчет о выполнении задания" работник может описать не только документальные результаты своей поездки, но и те, которые не нашли отражения на бумаге <*>.

     
   ———————————————————————————————
   

<*> О документообороте по командировкам читайте в статье, опубликованной в журнале "Учет в туристической деятельности" N 3, 2004, с. 52.

Е.В.Деревягина

Юрист

ООО "КАФ "Корректор"

Подписано в печать

14.11.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——