"Московский бухгалтер", 2005, N 14

РАЗРЕШИТЕ СОТРУДНИКАМ ПОБОЛЕТЬ

Теперь фирма может без ущерба для себя оплачивать своим сотрудникам больничный в размере 100 процентов фактической зарплаты.

Такие разъяснения дал Минфин в Письме от 31 октября 2005 г. N 03-03-04/2/95. Напомним, что единый социальный налог у нас регрессивный - то есть чем больше заработок, тем меньше отчисления. Считается, что это стимулирует работодателей выходить из тени и повышать людям зарплаты. Однако законодатели весьма хитро разработали шкалу налога: по какой бы ставке вы ни перечисляли платежи в течение года, взносы в ФСС все равно поступают максимум с 12 480 руб. И больничные листы оплачиваются соответственно не более чем в этом размере.

Выплату сотруднику суммы сверх 12 480 руб. ФСС не компенсирует, то есть фирма производит их за счет собственных средств. А значит, на эти суммы можно уменьшить налог на прибыль, включив их в расходы по оплате труда, как объясняют чиновники Минфина. Правда, порядок оплаты больничных листов необходимо зафиксировать в трудовом или коллективном договоре.

Кстати, с 1 января 2006 г. планка выплат по больничному будет повышена до 15 000 руб. в месяц. Соответствующий законопроект был принят Госдумой 21 октября.

И.Андраханова

Подписано в печать

11.11.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——