Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: ...В соответствии с Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ с 1 января 2005 г. признан утратившим силу Закон РСФСР от 21.12.1990 N 438-1, согласно которому специалистам государственных учреждений, работавшим на селе, устанавливались повышенные на 25% оклады и тарифные ставки. Сохраняется ли такое право для специалистов федеральных государственных учреждений, работающих на селе? ("Налоговый вестник", 2005, N 12)



"Налоговый вестник", 2005, N 12

Вопрос: В соответствии со ст. 156 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ с 1 января 2005 г. признан утратившим силу Закон РСФСР от 21.12.1990 N 438-1 "О социальном развитии села", согласно которому специалистам государственных учреждений, работавшим на селе, устанавливались повышенные на 25% оклады и тарифные ставки по сравнению со специалистами, занимающимися этими видами деятельности в городских условиях. Сохраняется ли такое право для специалистов федеральных государственных учреждений, работающих на селе?

Ответ: На основании ч. 1 ст. 153 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" для специалистов федеральных государственных организаций социально-культурной сферы, работающих на селе и вступивших в трудовые отношения до 1 января 2005 г., оклады и тарифные ставки, повышенные на 25% по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях, сохраняются в полном объеме в рамках длящихся правоотношений.

Для специалистов, вновь принятых на работу в организации, финансируемые из федерального бюджета, оснований для получения повышенных тарифных ставок (должностных окладов) с 1 января 2005 г. не имеется.

Н.З.Ковязина

Зам. начальника отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

03.11.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник находился в отпуске в мае 2005 г. Следует ли расчетный период для оплаты отпуска считать отработанным не полностью и учитывать премии пропорционально отработанному времени, если в феврале работнику был предоставлен день отдыха за работу в праздничный день в январе? ("Налоговый вестник", 2005, N 12) >
Вопрос: В положении о премировании работников организации, согласованном с профкомом, указано, что установленная в организации ежемесячная премия не начисляется внешним совместителям. Правомерно ли это? ("Налоговый вестник", 2005, N 12)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.