"Налоговый вестник", 2005, N 12

Вопрос: Работник находился в отпуске в марте 2005 г.

С 1 января 2005 г. всем работникам повышены оклады в два раза.

     
   ————————————T————————————T————————————T————————————T—————————————¬
   |   Месяцы  |  Начислено |  Начислены | Количество |  Количество |
   | расчетного| по окладам,|   премии,  |   рабочих  | отработанных|
   |  периода  |    руб.    |     руб.   |   дней по  |     дней    |
   |           |            |            |    норме   |             |
   L———————————+————————————+————————————+————————————+——————————————
   

декабрь 7 727,27 6 000 22 17

январь 20 000 15 15

февраль 20 000 19 19

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
   

Надо ли откорректировать часть квартальной премии, приходящуюся на декабрь?

Ответ: В соответствии с п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, при увеличении в организации или в ее подразделении тарифных ставок, должностных окладов всем работникам повышается средний заработок на соответствующие коэффициенты, рассчитанные для каждого работника.

Если тарифная ставка (должностной оклад) увеличилась в расчетном периоде, то повышаются выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, начисленные за период, предшествующий повышению тарифной ставки (должностного оклада) работника на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады) каждого из месяцев расчетного периода.

В приведенной в вопросе ситуации повышаются выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за декабрь 2004 г. на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки (оклада), установленной на момент наступления события (март 2005 г.), на тарифную ставку (оклад), установленную в декабре 2004 г., - 20 000 руб. : 10 000 руб. = 2.

Так как расчетный период отработан работником не полностью, квартальная премия учитывается пропорционально отработанному времени.

Таким образом, размер выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, за декабрь 2004 г. составит 12 363,63 руб. [7727,27 руб. + (6000 руб. : 22 дн. x 17 дн.)].

Размер выплат за декабрь 2004 г., учитываемых при исчислении среднего заработка с учетом корректировки, составит 24 727,26 руб. (12 363,63 руб. x 2).

Н.З.Ковязина

Зам. начальника отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

03.11.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——