Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Скажите, пожалуйста, как рассчитать заработную плату сотруднику (оклад 11 600 руб.), который временно (на 15 рабочих дней) замещает нашего менеджера по продажам (оклад 9900 руб.)? Всего в месяце было 22 рабочих дня. Среднедневной заработок сотрудника на прежнем рабочем месте за предшествующие 12 месяцев составил 527 руб. (11 660 руб. x 12 мес. : 264 дн.). ("Практическая бухгалтерия", 2005, N 11)



"Практическая бухгалтерия", 2005, N 11

Вопрос: Скажите, пожалуйста, как рассчитать заработную плату сотруднику (оклад 11 600 руб.), который временно (на 15 рабочих дней) замещает нашего менеджера по продажам (оклад 9900 руб.)? Всего в месяце было 22 рабочих дня. Среднедневной заработок сотрудника на прежнем рабочем месте за предшествующие 12 месяцев составил 527 руб. (11 660 руб. x 12 мес. : 264 дн.).

Е.Эйхельберг

Ответ: При временном переводе труд работника оплачивается в соответствии с выполняемой работой, но не ниже его среднего заработка на прежнем месте (ст. 74 ТК РФ). Поэтому вам нужно рассчитать зарплату на новом месте работы и средний заработок согласно прежнему окладу, а затем сравнить эти величины. Зарплата за дни, отработанные на новом месте, составит 6750 руб. (9900 руб. : 22 дн. x 15 дн.), а средний заработок, начисленный на основании прежнего оклада, будет равен 7905 руб. (527 руб. x 15 дн.). Следовательно, заплатить нужно будет 7905 руб.

Нужно отметить, что продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). Сотрудник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации, только с его письменного согласия.

Е.Амарина

Аудитор

Подписано в печать

28.10.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Предприятие хочет оплатить по безналичному расчету визит заместителя директора к стоматологу. Как учесть эти средства в целях налогообложения? ("Практическая бухгалтерия", 2005, N 11) >
Вопрос: Наша фирма владеет автомобилем. Весной машина попала в ДТП, после чего ее пришлось основательно ремонтировать. Теперь мы хотим ее продать. Но сделать это по балансовой стоимости невозможно. Покупатели предлагают гораздо меньшую цену. Можем ли мы продать автомобиль по цене более низкой, чем его остаточная стоимость? Если да, то куда списать убыток? Нужно ли нам восстанавливать НДС, который мы приняли к вычету при покупке авто? ("Практическая бухгалтерия", 2005, N 11)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.