Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Предприятие хочет оплатить по безналичному расчету визит заместителя директора к стоматологу. Как учесть эти средства в целях налогообложения? ("Практическая бухгалтерия", 2005, N 11)



"Практическая бухгалтерия", 2005, N 11

Вопрос: Предприятие хочет оплатить по безналичному расчету визит заместителя директора к стоматологу. Как учесть эти средства в целях налогообложения?

Ответ: В целях налогообложения прибыли эти расходы вы учесть не сможете, так как они попадают под действие п. 29 ст. 270 Налогового кодекса. Следовательно, оплатить лечение можно только за счет собственных средств, оставшихся после уплаты налога на прибыль. Помимо этого, вам необходимо заплатить НДФЛ (пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). В соответствии с п. 4 ст. 226 Налогового кодекса НДФЛ можно удержать из зарплаты или других выплат сотруднику. А в связи с тем, что суммы, потраченные на лечение, не учитывались при расчете налога на прибыль, платить ЕСН не придется (п. 3 ст. 236 НК РФ).

Е.Торонина

Финансовый аналитик

Подписано в печать

28.10.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: На предприятии стали систематически задерживать зарплату на месяц. Я решила уволиться и думала, что получу полный расчет. Но этого не произошло. Мне объяснили, что из-за неисправности в программе по учету зарплаты в день увольнения деньги мне не выплатят, а лучшим выходом будет прийти на следующей неделе. У меня возник вопрос: можно ли каким-то образом наказать работодателя, который не выплачивает зарплату и не производит расчет? ("Практическая бухгалтерия", 2005, N 11) >
Вопрос: Скажите, пожалуйста, как рассчитать заработную плату сотруднику (оклад 11 600 руб.), который временно (на 15 рабочих дней) замещает нашего менеджера по продажам (оклад 9900 руб.)? Всего в месяце было 22 рабочих дня. Среднедневной заработок сотрудника на прежнем рабочем месте за предшествующие 12 месяцев составил 527 руб. (11 660 руб. x 12 мес. : 264 дн.). ("Практическая бухгалтерия", 2005, N 11)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.