"Консультант", 2005, N 22

Вопрос: На нашем предприятии стали систематически задерживать зарплату на месяц. Поэтому я решила уволиться и думала, что получу полный расчет. Но этого не произошло. Мне объяснили, что из-за неисправности в программе по учету заработной платы в день увольнения деньги мне не выплатят, а лучшим выходом будет прийти на следующей неделе. У меня возник вопрос: можно ли каким-то образом наказать работодателя, который не выплачивает заработную плату и не производит расчет?

О.Федорова

Ответ: Да, наказать вашу фирму можно. В подобных случаях ст. 236 Трудового кодекса для работодателя предусмотрена материальная ответственность. Работодатель вместе с расчетом должен выплатить проценты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центробанка России от невыплаченных сумм за каждый день просрочки. Конкретный размер денежной компенсации определяется коллективным или трудовым договором. А если бы вам задержали зарплату более чем на два месяца, то руководство уже несло бы ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса.

Эксперты журнала

"Практическая бухгалтерия"

Подписано в печать

27.10.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——