"Главбух", 2005, N 21

Вопрос: Предположим, что работник разгласил сведения, составляющие коммерческую тайну. Кто и как определяет размер ущерба?

Ответ: Размер ущерба определяет потерпевшее лицо, то есть работодатель. Однако сотрудник может не признать свою вину или размер причиненных им убытков. Тогда доказывать вину работника в разглашении коммерческой информации, размер причиненных в связи с этим убытков, а также причинно-следственную связь между действиями работника и нанесенным ущербом администрации предприятия придется через суд. Он и установит окончательный размер убытков, если, конечно, вообще признает какую-либо вину за сотрудником.

А.Ю.Строганов

Ведущий юрист

гражданско-правового департамента

ЗАО "Юридическая фирма "КЛИФФ"

Подписано в печать

26.10.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——