"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 43

Вопрос: Работница просит предоставить ей ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. Вправе ли руководитель отказать ей?

Ответ: По общему правилу право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает через шесть месяцев работы (ст. 122 ТК РФ). Согласно ст. 260 ТК РФ независимо от того, наступило ли у работницы право на отпуск или нет, работодатель обязан по ее желанию предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него и оплатить его полностью.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

26.10.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——