Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: ...К числу расходов, оплачиваемых за счет средств ФСС РФ, относятся: пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; пособие при рождении ребенка; пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. На какую статью экономической классификации расходов следует относить расходы по выплате указанных пособий студентам вузов (не являющимся штатными работниками)? ("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2005, N 20)



"Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2005, N 20

Вопрос: Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" определено, что к числу расходов, оплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования РФ, относятся:

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Вместе с тем в Письме Минфина России от 01.04.2005 N 021410/607, разъясняющем применение экономической классификации расходов, говорится, что на подст. 213 "Начисления на оплату труда" относятся расходы, оплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования штатным работникам.

Разъясните, пожалуйста, на какую статью экономической классификации расходов следует относить расходы по выплате указанных пособий студентам вузов (не являющимся штатными работниками).

Ответ: В соответствии с разъяснениями Министерства финансов РФ на подст. 213 "Начисления на оплату труда" относятся расходы, производимые учреждениями в рамках государственного социального страхования, оплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации штатным работникам.

Расходы по социальному страхованию для студентов вузов, не являющихся штатными работниками, согласно экономической классификации расходов (в соответствии с Приказом Минфина России от 10.12.2004 N 114н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации") следует относить на подст. 261 "Пенсии, пособия и выплаты по пенсионному, социальному и медицинскому страхованию населения". По данной подстатье отражаются расходы, производимые за счет бюджетов государственных внебюджетных фондов.

С.А.Ефремова

Генеральный директор

ООО АК "Бумажный ревизор"

Подписано в печать

18.10.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Бюджетная организация оплачивает нефтепредприятию деньги за бензин по безналичному расчету. Нефтепредприятие выдает бюджетной организации магнитные карты, на которые затем зачисляются перечисленные суммы. Водители бюджетной организации на заправках используют эти карты. Как отразить все эти операции в бухгалтерском учете бюджетной организации? ("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2005, N 20) >
Вопрос: ...Органом местного самоуправления с работником был заключен бессрочный контракт на осуществление представительства. Через несколько лет он был повышен в должности и назначен на выборную должность. Обязанности сохранились те же, кроме того, были возложены дополнительные обязанности. После ухода с выборной должности по окончании срока имеет ли он право продолжать свою трудовую деятельность по первоначальному контракту? ("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2005, N 20)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.