|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Мы приняли в штат сотрудницу, у которой это первое место работы. Сейчас нам нужно оформить ей пенсионное свидетельство. Можем ли мы отказаться и предусмотрено ли за это какое-нибудь наказание? ("Консультант", 2005, N 20)
"Консультант", 2005, N 20
Вопрос: Мы приняли в штат сотрудницу, у которой это первое место работы. Сейчас нам нужно оформить ей пенсионное свидетельство. Можем ли мы отказаться и предусмотрено ли за это какое-нибудь наказание? О.Харитонова, бухгалтер
Ответ: Если вы заключили трудовой договор, то обязаны оформить вашему работнику пенсионное свидетельство (ст. 65 ТК РФ). Для его получения работник должен заполнить анкету по форме АДВ-1 (утв. Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 21 октября 2002 г. N 122п). В течение двух недель форму и прилагающуюся к ней опись нужно сдать в отделение Пенсионного фонда (п. 6 Постановления Правительства РФ от 15 марта 1997 г. N 318). В том случае, если работодатель отказывается выдать свидетельство, он может подвергнуться штрафу. Его сумма составит от 500 до 5000 руб. с руководителя или главного бухгалтера и от 30 000 до 50 000 руб. с организации (ст. 5.27 КоАП РФ).
Эксперты журнала "Практическая бухгалтерия" Подписано в печать 27.09.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |