Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 15 июля 2005 г. Как правильно рассчитать пособие по нетрудоспособности и родам с учетом нижеприведенных данных? ("Налоговый вестник", 2005, N 10)



"Налоговый вестник", 2005, N 10

Вопрос: Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 15 июля 2005 г.

Как правильно рассчитать пособие по нетрудоспособности и родам с учетом нижеприведенных данных?

     
   ———————————————————————————T———————————————T——————————————————————
   
Месяцы расчетного периода ¦Отработано дней¦ Начислена заработная

¦ ¦ плата, руб.

     
   ———————————————————————————+———————————————+——————————————————————
   
Июль 2004 г. 22 12 000

Август 2004 г. 22 12 000

Сентябрь 2004 г. 22 12 000

Октябрь 2004 г. 21 12 000

Ноябрь 2004 г. 6 3 428,58

Декабрь 2004 г. 22 12 000

Январь 2005 г. 15 12 000

Февраль 2005 г. 18 11 368,42

Март 2005 г. 14 7 636,30

Апрель 2005 г. 21 15 000

Май 2005 г. 20 15 000

Июнь 2005 г. 11 7 857,19

Итого 214 132 290,49

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
   

Ответ: В рассматриваемой ситуации работница имеет право на расчет пособия из среднего заработка, поскольку в последние 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности она отработала фактически более трех месяцев.

Судя по приведенным данным о начислении заработной платы, расчетный период отработан не полностью, и средний дневной заработок для начисления пособия по беременности и родам, рассчитанный путем деления заработной платы за отработанное время в расчетном периоде на количество фактически отработанных дней, составляет 618,18 руб.

Напомним, что размер пособия по беременности и родам не зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа, но при этом пособие за полный календарный месяц не должно превышать 12 480 руб.

Например, в июле и августе 2005 г. максимальная величина дневного пособия составляет соответственно:

12 480 руб. : 21 дн. = 594,29 руб.;

12 480 руб. : 23 дн. = 542,61 руб.

Так как рассчитанная величина дневного пособия (618,18 руб.) превышает максимальную величину дневного пособия в июле и августе, сумма пособия за эти месяцы составит:

594,29 руб. x 11 дн. = 6537,19 руб.;

542,61 руб. x 23 дн. = 12 480 руб.

Аналогичным образом производится расчет пособия за оставшийся период отпуска по беременности и родам.

Н.З.Ковязина

Зам. начальника

отдела Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

09.09.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: ...Работнику установлены суммированный учет рабочего времени при сокращенной продолжительности рабочей недели и оплата труда на основе месячного оклада. Норма рабочего времени в мае 2005 г. составила 167 часов, которые отработаны полностью, из них 16 часов - в праздничные дни. Какую нужно использовать норму рабочего времени для подсчета оплаты работы в праздничные дни? ("Налоговый вестник", 2005, N 10) >
Вопрос: Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае увольнения работника в порядке перевода в другую организацию? Имеет ли работник право на предоставление отпуска за первый год работы в другой организации до истечения шести месяцев непрерывной работы? ("Налоговый вестник", 2005, N 10)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.