Вопрос: Получив для организации материальные ценности по разовой доверенности, я, находясь в состоянии алкогольного опьянения, их потерял. Как в данной ситуации может поступить работодатель и к какой ответственности меня могут привлечь?

Ответ: На основании ст.241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Нормами ст.243 ТК РФ определено, что работник несет материальную ответственность в полном размере ущерба, в частности в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Учитывая изложенное, в рассматриваемом случае работник должен быть привлечен к полной материальной ответственности.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

04.03.2004

————