"Экономико-правовой бюллетень", 2005, N 9

Вопрос: Сотрудница принесла на работу свой личный компьютер персонально для себя.

Как следует оформить компьютер, не являющийся собственностью организации, чтобы он не попал под обложение налогом на имущество организации?

Ответ: Использование работодателем личного имущества работника обычно оформляется одним из трех способов:

1) распоряжением работодателя об использовании имущества работника с выплатой соответствующей компенсации и возмещением расходов (ст. 188 ТК РФ);

2) заключением договора аренды имущества между работником и работодателем (ст. 606 ГК РФ);

3) заключением договора безвозмездного пользования имуществом (ссуды) между работником и работодателем (ст. 689 ГК РФ).

У названных способов есть свои особенности, но ни при одном из них принесенный на работу личный компьютер работника не станет объектом обложения налогом на имущество организации по следующим причинам.

В соответствии с п. 1 ст. 374 НК РФ объектом обложения налогом на имущество является имущество (включая имущество, переданное во временное владение, пользование, распоряжение или доверительное управление, внесенное в совместную деятельность), учитываемое на балансе в качестве объектов основных средств согласно установленному порядку ведения бухгалтерского учета.

В первом случае владельцем компьютера останется работник.

Во втором и третьем случаях компьютер будет признаваться переданным во временное владение (пользование) организации. Однако по правилам бухгалтерского учета основные средства, временно находящиеся в пользовании или распоряжении организации, учитываются не на балансе, а на забалансовых счетах (см. раздел "Забалансовые счета" Инструкции по применению Плана счетов).

Подписано в печать

24.08.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——