Вопрос: Российская организация направила сотрудника (гражданина РФ) на работу в свой филиал, расположенный на территории иностранного государства. Включаются ли в налоговую базу по НДФЛ суммы суточных, а также возмещение расходов по найму жилого помещения в пределах норм, установленных для командировок в это государство?

Ответ: Согласно п.3 ст.217 Налогового кодекса РФ не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.

Статьей 164 Трудового кодекса РФ определено, что компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.

В ст.165 ТК РФ указаны случаи предоставления гарантий и компенсаций работникам, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей (например, при направлении в служебные командировки, при переезде на работу в другую местность, при исполнении государственных или общественных обязанностей, при совмещении работы с обучением и т.д., а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами), и определено, что при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

Учитывая изложенное, суммы суточных, а также возмещение расходов по найму жилого помещения, полученные физическим лицом (гражданином РФ), направленным на работу за границу (в пределах норм, установленных для командировок в это государство), в налоговую базу по НДФЛ не включаются.

А.В.Крашенинников

Советник налоговой службы РФ

III ранга

27.02.2004

————