"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 34

Вопрос: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако в последний день работы он заболел. В день выхода на работу после болезни работник был уволен по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя?

Ответ: Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Данная статья не запрещает уволить работника по собственному желанию, если в период нахождения на больничном листе истекает срок предупреждения, указанный в его заявлении. Если он не подавал такое заявление с новой датой, то действия работодателя неправомерны.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

24.08.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——