|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: ...Организация производит железобетонные изделия. В процессе работы сотрудники подвергаются воздействию различного рода вредных факторов. Руководство устанавливает компенсационные выплаты за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда в зависимости от уровня профессионального риска. Каков порядок обложения НДФЛ отдельных составляющих повышенной заработной платы? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 34)
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 34
Вопрос: Организация производит железобетонные изделия. В процессе работы сотрудники подвергаются воздействию различного рода вредных факторов. Руководство устанавливает компенсационные выплаты за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда, в зависимости от уровня профессионального риска. Каков порядок обложения НДФЛ отдельных составляющих повышенной заработной платы?
Ответ: В соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с выполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей. К вышеуказанным компенсациям относятся в том числе выплаты, определенные ст. 219 ТК РФ. В данной статье предусмотрено, что каждый работник имеет право на компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. На основании ст. 147 ТК РФ перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда определяется Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. До утверждения указанного перечня следует руководствоваться отраслевыми перечнями, утвержденными постановлениями Госкомтруда СССР и ВЦСПС. Повышение заработной платы по указанным основаниям производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретные размеры повышенной заработной платы устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным трудовым договором. Таким образом, если профессии работников, занятых на указанных работах, поименованы в отраслевых перечнях тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных постановлениями Госкомтруда СССР и ВЦСПС, то компенсационные выплаты, выплачиваемые этим работникам в соответствии с коллективным договором, соглашением, трудовым договором, обложению НДФЛ не подлежат на основании п. 3 ст. 217 НК РФ.
М.Иванова Старший государственный налоговый инспектор Подписано в печать 24.08.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |