"Новая бухгалтерия", 2005, N 9

Вопрос: Работник работает в организации, где нет профсоюзной организации. На основании его заявления профсоюзные взносы удерживаются из заработной платы и перечисляются в профсоюзную организацию по прежнему месту работы.

Необходимо ли организацией, где работник работает в настоящее время, получение согласия профсоюзного органа другой организации на сокращение данного работника?

Ответ: Согласно ч. 2 ст. 82 ТК РФ увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников) производится с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа данной организации.

Из указанной формулировки Закона следует, что работодатель обязан учитывать мотивированное мнение выборного профсоюзного органа только данной организации.

Поскольку в организации, увольняющей работника, выборный профсоюзный орган отсутствует, то норма ч. 2 ст. 82 ТК РФ не применяется. При этом трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя учитывать мнение выборного профсоюзного органа другой организации (членом профсоюза которой является работник).

И.Михайлов

Подписано в печать

18.08.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——