|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: В трудовом договоре есть пункт, который разрешает оплату дежурств на дому в ночное время в 100-процентном размере. Однако экономист начисляет деньги за эти часы исходя из половины оклада. Прав ли он? ("Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2005, N 3)
"Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2005, N 3
Вопрос: В трудовом договоре есть пункт, который разрешает оплату дежурств на дому в ночное время в 100-процентном размере. Однако экономист начисляет деньги за эти часы исходя из половины оклада. Прав ли он?
Ответ: Нет, не прав. Скорее всего, экономист рассчитывает зарплату исходя из п. 7.1 Положения, утвержденного Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 г. N 377. В Положении говорится о том, что время, затраченное на дежурство на дому, учитывается "как полчаса за каждый час дежурства". Это правильно, только если в трудовом договоре не указаны иные условия оплаты, улучшающие положение работника. В вашем случае они как раз есть. Следовательно, ночное дежурство на дому должно быть оплачено исходя из 100 процентов оклада.
В.Д.Сенников Юрист Профсоюзного комитета работников здравоохранения РФ г. Киров Подписано в печать 15.08.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |