"Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2005, N 4

Вопрос: Каково среднемесячное число рабочих часов в 2005 г. при 40-часовой, 36-часовой, 24-часовой, 18-часовой, 20-часовой и 25-часовой рабочей неделе и как оно должно определяться?

Каков порядок определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки?

Ответ: В 2005 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 248 рабочих дней, в том числе 3 предпраздничных дня (22 февраля, 5 марта и 3 ноября) и 117 выходных дней с учетом четырех дополнительных дней отдыха 6 и 10 января, 2 мая и 13 июня в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1 и 2 января, 1 мая и 12 июня с выходными днями.

Норма (годовая) рабочего времени в 2005 г. с учетом вышеизложенного составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 1981 час в год (8 час. х 248 дней - 3 часа);

при 36-часовой рабочей неделе - 1782,6 часа в год (36 час. : 5 дней х 248 дней - 3 часа);

при 24-часовой рабочей неделе - 1187,4 часа в год (24 час. : 5 дней х 248 дней - 3 часа);

при 18-часовой рабочей неделе - 889,8 часа в год (18 час. : 5 дней х 248 дней - 3 часа);

при 20-часовой рабочей неделе - 989 часов в год (20 час. : 5 дней х 248 дней - 3 часа);

при 25-часовой рабочей неделе - 1237 часов в год (25 час. : 5 дней х 248 дней - 3 часа).

Исходя из этого, среднемесячное число рабочих часов в 2005 г. составляет:

при 40-часовой рабочей неделе: 1981 час. : 12 мес. = 165,08 часа в месяц;

при 36-часовой рабочей неделе: 1782,6 часа : 12 мес. = 148,55 часа в месяц;

при 24-часовой рабочей неделе: 1187,4 часа : 12 мес. = 98,95 часа в месяц;

при 18-часовой рабочей неделе: 889,8 часа : 12 мес. = 74,15 часа в месяц;

при 20-часовой рабочей неделе: 989 часов : 12 мес. = 82,41 часа в месяц;

при 25-часовой рабочей неделе: 1237 часов : 12 мес. = 103,08 часа в месяц.

Почасовая оплата труда учителей (преподавателей) школ, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования применяется:

- при оплате за часы, выполненные в порядке замещений отсутствующих по болезни или другим причинам учителей (преподавателей), продолжавшихся не свыше двух месяцев;

- при оплате специалистов предприятий, учреждений и организаций, принимаемых для ведения преподавательской работы в образовательные учреждения на условиях совместительства;

- при оплате за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в год в другом образовательном учреждении сверх учебной нагрузки, установленной по тарификации.

Размер оплаты за один час определяется путем деления месячной тарифной ставки заработной платы учителя (преподавателя), установленной по соответствующему разряду ЕТС за норму часов преподавательской работы в неделю, на среднемесячное количество рабочих часов, указанное выше, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления месячной тарифной ставки заработной платы на месячную норму часов (т.е. на 72 часа).

В.Д.Соколова

Консультант

управления экономики

Федерального агентства по образованию

Подписано в печать

08.08.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——