"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 31

Вопрос: В учреждении резко сократился объем работ. Администрация объявила работникам, что им следует подать заявления об увольнении по собственному желанию в связи с сокращением штата. Правомерны ли действия администрации?

Ответ: Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника допустимо, если подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением. В случае сокращения штата работники увольняются по инициативе администрации по п. 2 ст. 81 ТК РФ с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством. Поэтому действия администрации неправомерны.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

03.08.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——