"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 31

Вопрос: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, в котором просил уволить его по истечении двух недель с момента предупреждения. В последний день работы приказ об увольнении не был издан, и он продолжал работать. Такой приказ вышел только через три дня по истечении срока предупреждения. Правомерны ли действия работодателя?

Ответ: На основании ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие договора продолжается. Таким образом, работодатель поступил неправомерно.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

03.08.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——