"Консультант", 2005, N 16
Вопрос: Как правильно сделать запись в трудовой книжке о расторжении срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника?
В.Петрова, инспектор отдела кадров
Ответ: Срочный трудовой договор, который был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, может быть расторгнут с выходом сотрудника на работу (ст. 79 ТК РФ). В трудовой книжке надо записать: "Уволен согласно ст. 79 Трудового кодекса РФ в связи с окончанием срока трудового договора". Такая запись должна быть заверена подписью вашего директора и самого работника (п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Эксперты журнала
"Практическая бухгалтерия"
Подписано в печать
27.07.2005
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——