"Консультант", 2005, N 16

Вопрос: Как правильно сделать запись в трудовой книжке о расторжении срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника?

В.Петрова, инспектор отдела кадров

Ответ: Срочный трудовой договор, который был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, может быть расторгнут с выходом сотрудника на работу (ст. 79 ТК РФ). В трудовой книжке надо записать: "Уволен согласно ст. 79 Трудового кодекса РФ в связи с окончанием срока трудового договора". Такая запись должна быть заверена подписью вашего директора и самого работника (п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Эксперты журнала

"Практическая бухгалтерия"

Подписано в печать

27.07.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——