Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Российская организация направила сотрудника в командировку на территорию иностранного государства. Включаются ли в налоговую базу по НДФЛ суммы суточных, а также возмещение расходов по найму жилого помещения в пределах норм, установленных для командировок в это государство? ("Финансовая газета", 2005, N 30)



"Финансовая газета", 2005, N 30

Вопрос: Российская организация направила сотрудника в командировку на территорию иностранного государства. Включаются ли в налоговую базу по НДФЛ суммы суточных, а также возмещение расходов по найму жилого помещения в пределах норм, установленных для командировок в это государство?

Ответ: В соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ освобождаются от обложения НДФЛ все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей. Согласно ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации при предоставлении гарантий и компенсаций работнику соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

Учитывая изложенное, при возмещении работодателем сотруднику расходов на командировки в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в пределах норм, установленных в соответствии с действующим законодательством (для командировок в это государство), а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, оплате услуг связи, получению и регистрации служебного заграничного паспорта, получению виз, а также расходы, связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту.

И.Лямина

Аудитор

ООО "Аудит Груп"

Подписано в печать

27.07.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Какие гарантии у сотрудника, направленного в командировку? ("Финансовая газета", 2005, N 30) >
Вопрос: Организация осуществляет расчеты с поставщиком посредством взаимозачета. Применимы ли в этом случае нормы ст. 40 НК РФ к взаимозачету аналогично бартерным операциям? ("Финансовая газета", 2005, N 30)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.