|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Как оформляется направление сотрудника в командировку? ("Финансовая газета", 2005, N 30)
"Финансовая газета", 2005, N 30
Вопрос: Как оформляется направление сотрудника в командировку?
Ответ: Прежде всего необходимо составить служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма N Т-10а) в соответствии с Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Служебное задание подписывается руководителем структурного подразделения, в котором работает командируемый работник, утверждается руководителем организации и передается в кадровую службу для издания приказа о направлении в командировку (форма N Т-9 или N Т-9а). В приказе указываются фамилия и инициалы, структурное подразделение, должность командируемого, а также цель, время и место командировки. При необходимости в приказе называются источники оплаты сумм командировочных расходов, другие условия направления в командировку. На основании приказа о направлении в командировку выписывается в одном экземпляре командировочное удостоверение (форма N Т-10), которое является документом, удостоверяющим время пребывания в служебной командировке (время прибытия в пункт назначения и время убытия из него). В каждом пункте назначения делаются отметки о времени прибытия и выбытия, которые заверяются подписью ответственного должностного лица и печатью. Работником, прибывшим из командировки, составляется краткий отчет о выполненной работе за период командировки, который согласовывается с руководителем структурного подразделения и представляется в бухгалтерию вместе с командировочным удостоверением. После возвращения из командировки в организацию работником составляется авансовый отчет (форма N АО-1, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 N 55) с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы.
И.Лямина Аудитор ООО "Аудит Груп" Подписано в печать 27.07.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |