|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Сотрудница некоммерческого образовательного учреждения уходит в декрет второй раз подряд, не выходя на работу, а отработав только 2003 г. Как выплачивать ей пособие по беременности и родам? ("Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2005, N 3)
"Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2005, N 3
Вопрос: Сотрудница некоммерческого образовательного учреждения уходит в декрет второй раз подряд, не выходя на работу, а отработав только 2003 г. Как выплачивать ей пособие по беременности и родам?
Ответ: Работница будет получать пособие по беременности и родам в размере не более минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц. В 2004 г. работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц 1 МРОТ, установленного федеральным законом. Так сказано в ст. 8 Федерального закона от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ. Действие этой статьи продлено на 2005 г. (ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 202-ФЗ).
С.Б.Хмельков Главный специалист по правовым вопросам ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ, юрист Подписано в печать 21.07.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |