"Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2005, N 3

КВАРТАЛЬНЫЕ ПРЕМИИ В РАСЧЕТЕ БОЛЬНИЧНОГО

Очень часто возникают разногласия с Фондом социального страхования по поводу включения в расчет тех или иных выплат. Рассмотрим на конкретной хозяйственной ситуации, как рассчитать средний заработок с учетом премий.

Ситуация

В январе 2005 г. по результатам документальной выездной проверки по обязательному социальному страхованию возникло разногласие между образовательной организацией и представителями ФСС по вопросу исчисления сумм квартальных премий, включаемых в расчет среднедневного заработка для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Оклад преподавателя - 2600 руб. в месяц.

Квартальные премии начислены пропорционально отработанному времени в каждом квартале исходя из величины одного месячного оклада:

     
   ———————————————————T————————————T————————————T———————————————————¬
   |  Период 2004 г.  | Рабочие дни|Отработанные|    Сумма премии   |
   |                  |по календарю|     дни    |2600: гр. 2 х гр. 3|
   +——————————————————+————————————+————————————+———————————————————+
   |         1        |      2     |      3     |         4         |
   +——————————————————+————————————+————————————+———————————————————+
   |I квартал         |     60     |     55     |      2383,33      |
   +——————————————————+————————————+————————————+———————————————————+
   |II квартал        |     61     |     48     |      2045,9       |
   +——————————————————+————————————+————————————+———————————————————+
   |III квартал       |     66     |      7     |       275,76      |
   +——————————————————+————————————+————————————+———————————————————+
   |IV квартал        |     64     |     49     |      1990,63      |
   +——————————————————+————————————+————————————+———————————————————+
   |Всего             |      —     |      —     |      6695,62      |
   L——————————————————+————————————+————————————+————————————————————
   

Рабочих дней в 2004 г. по графику - 251 день.

Фактически отработано преподавателем:

55 дн. + 48 дн. + 7 дн. + 49 дн. = 159 дн.

По версии организации в расчет среднего заработка войдет 6695,62 руб. - вся сумма фактически начисленных за год квартальных премий. По версии ФСС в расчет среднего заработка войдут премии в сумме:

6695,62 руб. х 159 дн. : 251 дн. = 4241,45 руб.

В связи с этим возникает вопрос: кто прав - учреждение или ФСС? Какой именно нормативный документ предписывает делать перерасчет сумм квартальных премий пропорционально фактически отработанному времени в случае, когда эти суммы уже были начислены пропорционально фактически отработанному времени?

Аргументы в пользу позиции организации

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год" в 2004 г. пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления болезни. Действие ст. 8 Федерального закона от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ, предусматривающей порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности в 2004 г., продлено на 2005 г. Федеральным законом от 29 декабря 2004 г. N 202-ФЗ. Рассчитывать средний заработок надо в порядке, установленном Правительством РФ в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ. Правительство приняло специальное Положение, в котором изложены правила расчета среднего заработка для всех случаев (далее - Положение N 213).

Согласно абз. 3 п. 14 Положения N 213, при определении среднего заработка фактически начисленные премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, учитывают в следующем порядке: не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.

В последнем абзаце этого же пункта рассмотрена ситуация, когда работник проработал в организации неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения. То есть они были начислены пропорционально отработанному времени, как в нашей ситуации. Тогда при определении среднего заработка их учитывают исходя из фактически начисленных сумм.

Вывод

Таким образом, права организация. Ведь учитель проработал в организации неполный рабочий период. А значит, при расчете среднего заработка для определения размера пособия по временной нетрудоспособности квартальные премии, начисленные пропорционально отработанному времени, учитываются в фактически начисленном размере.

Е.С.Карякина

Старший аудитор

ООО "МАЭЛ АУДИТ"

Подписано в печать

21.07.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——