|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Предоставляются ли четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом, если ребенок, хотя и обучается в школе-интернате, но, согласно справке органов социальной защиты, находится на содержании матери и не находится на полном государственном обеспечении? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2005, N 5)
"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2005, N 5
Вопрос: Предоставляются ли четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом, если ребенок, хотя и обучается в школе-интернате, но, согласно справке органов социальной защиты, находится на содержании матери и не находится на полном государственном обеспечении?
Ответ: Согласно ст. 262 ТК РФ одному из работающих родителей предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами (до 18 лет). Совместное Письмо Минтруда России и ФСС РФ от 04.04.2000 N 3/02-18/05-2256 разъясняет порядок предоставления четырех дополнительных выходных дней. Одним из условий является справка органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием того, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении, принадлежащем любому ведомству, на полном государственном обеспечении. Поскольку в справке органов социальной защиты указано, что ребенок является инвалидом, находится на содержании матери и не находится на полном государственном обеспечении, на предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней, с нашей точки зрения, у матери ребенка есть право.
В.Н.Басилия Консультант журнала "Советник бухгалтера в здравоохранении" кафедра Управления, экономики и планирования РМАПО Подписано в печать 11.07.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |