"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 27
Вопрос: Работник был незаконно уволен с работы, а затем восстановлен по решению суда. Включается ли в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, время вынужденного прогула?
Ответ: Согласно ст. 121 ТК РФ время вынужденного прогула при незаконном увольнении включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
06.07.2005
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——