|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Работницу, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет, привлекают к работе в ночное время. Однако она отказалась выйти на работу в ночное время, за что ей объявлен выговор. Правомерны ли действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 27)
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 27
Вопрос: Работницу, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет, привлекают к работе в ночное время. Однако она отказалась выйти на работу в ночное время, за что ей объявлен выговор. Правомерны ли действия работодателя?
Ответ: Согласно ст. 96 ТК РФ женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Л.Степанюк Юрист Подписано в печать 06.07.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |